職場恋愛の難しいことは、恋愛がうまくいかない時のお互いの気まずさ、と周囲に与える影響です。職場恋愛は慎重に見極めたいところです。
職場恋愛を禁止とする企業は部署間のトラブルや、周囲や客先に与える影響を配慮した禁止令だと思います。
禁止されていなくとも、職場恋愛は噂として独り歩きしてしまう性質があります。
しかし、恋愛・・・ですからお互いどうしようもないときもあります。
生活するほとんどの時間を会社に貢献するわけですから、男女問わず
仕事を通じてお互いに魅かれあうこともあるでしょう。
職場恋愛で「脈あり」3つのポイント
目がよく合う
目が、視線がよく合う。
脈あり行動の第一歩ですよね。
つねに好意をもっているならば、相手の事を目で追うはずです。
ですから、よく視線が合うならば、目で微笑んでみてはどうでしょうか？
相手も気づいてくれるはずです。
注意しなければならないことは、この視線の先を誰かが見ていることです。
第三者からの噂はこんなことからもうまれてしまいます。
気が付けば傍にいる
いつも気になる相手が傍にいるのは、業務上偶然なのか、判断が難しいところですが、
仕事も休憩も傍らにいたらならば、こちらからのアピールもしやすいです。
好意をもっているからこそ傍らにいるのだとおもいませんか？
ですから、仕事で困ったときなども、必然的に手助けをしてくれたり、
優しく声をかけてくれたり、脈ありかどうか判断しやすいでしょう。
家まで送ろうとする
残業や食事会などで帰宅時間が遅くなった場合、家まで送ろうとする行為は、脈ありだと思いませんか？
まったく興味のない相手なら、お疲れ様とあいさつを交わす程度です。
「自宅まで送ろうか？」「夜は危険だから」「近くだから送るよ」等々の言葉は、身を案じてくれている言葉でもあるし、
安心感や、優しさをアピールしている行為だと思います。
下心だけの興味か、本当の脈あり行動かの見極めも大事です。
職場恋愛「相手からのサイン」3つのポイント
告白とは、職場にかぎらず、とても勇気がいることです。
職場での告白は、もし失敗してしまったら、その気まずさを引きずって働かなければなりません。
また職場で噂などになってしまったら、相手にも迷惑をかけてしまします。
そうならないためにも、事前に脈ありなのか、脈なしなのかを判断しておきたいですよね。
相手も自分の事を好いていたら、脈ありサインを発信しているはずだと思います
気になる同僚からの恋愛のサインはどんなものでしょうか？
職場恋愛を成就させるための鉄則をご紹介しましょう。
気になる相手からの3つのサイン
視線がよく合う
視線が合ったなら、軽く微笑み返しましょう。
自分の愛情っもたっぷり視線返ししましょう。
仕事や業務をヘルプしてくれる
困ったときには率先して手伝ってくれる。
感謝はいつも言葉で返しましょう
仕事や業務を褒める
些細な事でも褒めてくれるのは嬉しいですよね
仕事でも、雑務でも褒めてくれるのはいつも気にかけている証拠ですね
【おまけ】職場恋愛を発展させるための3つのポイント
職場恋愛のきっかけは本当に些細な事、ふっとした事から始まります。
ただの同僚、ただの仕事仲間からの発展が、職場恋愛です。
職場で気になる人を見つけるのは簡単ですが、職場恋愛まで発展させることは容易ではありません。
お互いに、気になる存在でありながら、自分をアピールできないでいたり、相手からのサインを見逃していたりするものです。
職場恋愛を100％発展させるためにチェックしておくべきことをご紹介しましょう。
職場での明るい挨拶
明るい挨拶は心掛けましょう。
会釈したり、視線を投げかけたり、あいさつには色々ありますが、
お互いに好意をもっていることをアピールする手段になります
同じプロジェクトの仕事
積極的に同じプロジェクトに参加して、共に過ごす時間を共有しましょう
同じプロジェクトに参加することで、仕事に対しても共感を得ることができますね
一緒に残業
同じプロジェクトに参加することで、残業などを共にすることがあるかもしれません
夜食と共にしたり、退社時間も同じになったり、お互いの時間が一気に増えます
他にも同じ通勤ルートであったり、同じ趣味であったり、共通の話題つくりがあると会話が弾みます。
会話をすることで、お互いの気持ちを確認できます
【まとめ】
同じ職場にいて、同じ職種・仕事を手掛けていれば、自然とお互いを理解して、だんだんと好意をもちます。
職場で気になる人に巡りあえたら、お互いに脈ありサインを確認してみましょう。
仕事も恋愛も一生懸命な姿勢をアピールできたら、お互いに歩み寄ることができると思いませんか？
気になるあの人から「脈ありサイン」が届きますように。
コメント
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